Personalberatung
Wir verbinden Menschen und Unternehmen.
Der demographische Wandel und die damit schon spürbare verbundene zunehmende Verknappung von Fachpersonal für Führungs- und Leitungsfunktionen betrifft alle Unternehmen. Diese Entwicklung stellt viele Unternehmen in der Agrarwirtschaft vor bisher nicht gekannte Herausforderungen bei der Gewinnung entsprechender Talente wie auch bei der Entwicklung bestehender Potenziale im Unternehmen.
Wir beraten Unternehmen des Agribusiness mit Schwerpunkt innerhalb der Landtechnik- und Baumaschinenindustrie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
DISKRETION & VERTRAUEN sind die Basis für eine erfolgreiche und nachhaltige Partnerschaft.
Dieses gilt umso mehr im hochsensiblen Bereich der Personalauswahl.
DISKRET interagieren wir mit Mandanten und Kandidaten.
DISKRET ist der Programmname für die Leitlinien in unserem 7-stufigen Stellenbesetzungsprozess.
Nachfolgend einige Kernpunkte aus dem Programm:
Eine vertrauliche Kommunikation und der direkte, offene und transparente Austausch auf Augenhöhe sind die Basis für eine erfolgreiche und zielorientierte Zusammenarbeit.
Die gleichwertige Berücksichtigung der Wünsche und Anforderungen von Kandidaten und Mandanten sind die Leitlinie für unsere Auswahlprozesse.
Wir entwickeln eine gemeinsame Strategie und beschreiben die Rahmenbedingungen und Anforderungen für den idealen Stelleninhaber.
Als Berater begleiten wir Kandidaten und Mandanten durch den gesamten Auswahlprozess bis zur Einarbeitungsphase.